Blog créé : employée licenciée !

Rédigée par celentano, le mercredi 19 juillet 2006 à 13:19:48.

ImprimerEnvoyerCommenter
L'histoire se déroule dans une société anglaise dont les bureaux sont situés sur Paris.

Une secrétaire de ces bureaux, âgée de 33 ans, a créé un blog intitulé "La petite anglaise".
Chaque jour, plus de 3000 personnes consultent ce blog.

Comme à peu près tous les blogs, cette personne parle de sa vie de tous les jours, donc son travail également.
Elle n'a jamais cité le nom de son employeur ou d'informations relatives à son travail, mais elle vient de se faire licenciée pour "faute grave" ... à cause de ce blog !



Actuellement, l'affaire a été porté par l'employée aux Prud'hommes.
Elle demande une compensation de ... 54 000 livres sterling.


Signaler une erreur / un problème de droits d'auteurs.
Source : Presence-PC




Les derniers commentaires :

C'est dommage ...
Sa me fait penser à l'Affaire Garfieldd, pour ceux qui sont au courant ...
Répondre
DJIanis5552 (le 20 juillet 2006, 14:02:39)


Merci pour l'adresse. Je suis allé voir mais je n'ai rien lu de concluant, en plus l'angliche et moi ça fait deux.
Attendons la suite.
Répondre
FORFIG (le 19 juillet 2006, 15:36:29)


Malheureusement, nous n'avons ni d'informations sur son contrat de travail, ni sur les heures où elle a tenu son blog.

Pourquoi ne pas le consulter directement : www.petiteanglaise.com ?
Répondre
celentano (le 19 juillet 2006, 15:21:13)


On pourrait supposer que la faute grave est motivée.
A-t-elle créé son blog ou le suit-elle pendant les heures de boulot?
Son contrat de travail lui interdit-il de faire la moindre allusion même indirecte à son travail?
Il serait intéressant d'avoir plus de précisions.
Répondre
FORFIG (le 19 juillet 2006, 15:05:32)



c




Ajouter un commentaire (+/-)    
Veuillez soigner votre orthographe et éviter le langage SMS ainsi que les fautes volontaires. N'oubliez pas que des personnes vous lisent et qu'il n'est pas respectueux de leur faire perdre du temps pour vous déchiffrer. Merci !

Votre commentaire ne sera publié qu'après validation par un modérateur. Nous vous conseillons donc de vous enregistrer en tant que membre, afin que vos commentaires soient publiés directement. De plus, vous n'aurez plus à entrer de code de sécurité ni de pseudo, et enfin, votre pseudo ne pourra pas être utilisé par une autre personne que vous ! En postant un commentaire, vous acceptez nos conditions générales d'utilisation.
Pseudo :
Saisissez votre pseudo.
Retapez le code de sécurité (lettres) :
Protection anti-robots.
Message :