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Vous approchez de la fin de votre carrière et souhaitez alléger votre emploi du temps sans perdre vos revenus ? La retraite progressive pourrait être la solution idéale. Ce dispositif permet de réduire son temps de travail tout en commençant à percevoir une partie de sa pension. Encore peu connue, la retraite progressive a pourtant été élargie à de nouveaux profils depuis la réforme de 2023. Découvrez qui peut en bénéficier et comment en faire la demande.
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Qu’est-ce que la retraite progressive ?
La retraite progressive permet de passer progressivement de la vie active à la retraite. Concrètement, vous travaillez à temps partiel tout en percevant une fraction de votre future pension de retraite, qu’elle soit de base ou complémentaire.
Ce système vous donne la possibilité de :
- réduire votre activité entre 40 % et 80 % du temps plein ;
- garder un salaire mensuel ;
- et percevoir une partie de votre retraite avant de la liquider définitivement.
Vous continuez également à cotiser et à acquérir des trimestres, ce qui peut augmenter le montant final de votre retraite. C’est donc un bon compromis entre repos, revenus et anticipation.
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Ce n’est pas une préretraite classique
Attention, la retraite progressive ne doit pas être confondue avec :
- La préretraite : où le salarié cesse totalement de travailler, mais conserve une rémunération.
- Le cumul emploi-retraite : réservé aux retraités ayant liquidé leurs droits et repris une activité, mais sans nouveaux droits cotisés dans certains cas.
Ici, vous continuez à travailler partiellement avant la retraite définitive. Et vous continuez à valider des trimestres jusqu’au départ total.
Qui peut bénéficier de la retraite progressive ?
Bonne nouvelle : depuis le 1er septembre 2023, la retraite progressive est accessible à un plus grand nombre de professionnels :
- Salariés du privé (régime général et MSA) ;
- Exploitants agricoles ;
- Artisans, commerçants, professions indépendantes ;
- Professions libérales (nouveauté 2023) ;
- Fonctionnaires (hors catégorie active) ;
- Personnes avec plusieurs employeurs à temps partiel (comme les aides à domicile).
Les cadres au forfait jour sont également éligibles depuis 2022.
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Conditions d’accès en 2025
Pour bénéficier de la retraite progressive, deux critères doivent être remplis :
- Atteindre l’âge légal – 2 ans (entre 60 et 62 ans selon votre année de naissance) ;
- Avoir validé au moins 150 trimestres, tous régimes confondus.
| Année de naissance | Âge minimum |
|---|---|
| Avant sept. 1961 | 60 ans |
| 1961 (sept-déc) | 60 ans et 3 mois |
| 1962 | 60 ans et 6 mois |
| 1963 | 60 ans et 9 mois |
| 1964 | 61 ans |
| 1965 | 61 ans et 3 mois |
| 1966 | 61 ans et 6 mois |
| 1967 | 61 ans et 9 mois |
| 1968 et après | 62 ans |
Pourquoi opter pour cette transition ?
La retraite progressive permet de profiter :
- d’un meilleur équilibre de vie en fin de carrière ;
- de revenus sécurisés grâce au double apport salaire + pension ;
- et d’une retraite définitive mieux valorisée grâce aux cotisations maintenues.
Comment faire la demande ?
La demande doit être faite auprès de votre caisse de retraite. Elle peut nécessiter l’accord de votre employeur pour passer à temps partiel. Il est conseillé de :
- vérifier vos droits en ligne ou avec un conseiller ;
- prévoir un délai de traitement de plusieurs mois ;
- et simuler le montant perçu en cas de retraite progressive.
Une solution encore sous-utilisée
Malgré ses avantages, la retraite progressive reste peu connue. Elle permet pourtant d’adoucir la fin de carrière, sans rupture brutale de revenus ni isolement professionnel.
| 🔍 Point clé | ℹ️ Détails |
|---|---|
| 📘 Définition | Travail à temps partiel avec perception partielle de la pension |
| 🧮 Durée de travail | 40 à 80 % du temps plein |
| 👥 Profils éligibles | Salariés, indépendants, libéraux, fonctionnaires |
| 📅 Conditions | Âge légal – 2 ans et 150 trimestres |
| 📊 Exemple d’âge | 60 ans avant sept. 1961 à 62 ans pour 1968 |
| 💡 Avantages | Revenus maintenus, droits conservés, transition douce |
| 📝 Démarches | Demande à la caisse + accord employeur |
| 📉 Popularité | Dispositif encore peu utilisé |
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